KP i-Evaluation

ระบบประเมินผลการปฎิบัติงานออนไลน์ ที่ง่าย สะดวก ชัดเจน ทราบผลการประเมินทันที

  • จัดการโครงสร้างองค์กรตามสายงานและผู้บังคับบัญชา
  • ผู้บังคับบัญชาเห็นผลการประเมินตามลำดับขั้นการบังคับบัญชา
  • จัดการแบบประเมินสมรรถนะ (Competency Based)
  • จัดการแบบประเมินผลงาน ( Performance Based)
  • จัดการแบบประเมินแยกตามระดับพนักงานได้
  • กำหนดเกณฑ์การประเมิน/รอบการประเมิน
  • กำหนดการประเมินแบบ 180 องศา หรือ 360 องศา
  • กำหนดระดับความคาดหวัง
  • ประเมินวินัยการทำงาน เพื่อประกอบการพิจารณา
  • รายงานผลการประเมินรายบุคคล
  • รายงานช่องว่าง (Gap Analysis) ระหว่างการประเมินโดย ผู้บังคับบัญชา ผู้ร่วมงาน และประเมินตนเอง
  • ออกจดหมายเตือนผ่านระบบ
  • จัดทำรายงานไปใช้ในรูปแบบ PDF / Excel
  • ปรับปรุงเพิ่มเติมได้ตามความต้องการของหน่วยงาน